Tổ ong mạnh không phải vì số lượng ong thợ, mà vì chiến lược dẫn dắt của ong chúa.
Hãy quan sát một tổ ong: 
❌ Ong thợ tản mát, tổ ong mất phương hướng.
❌ Hệ thống sụp đổ, kết cục duy nhất là tan rã. 
nhà lãnh đạo không nhận ra mình chính là lý do khiến đội ngũ đình trệ, nhân viên mệt mỏi, tổ chức rệu rã."
✅ Ong chúa không làm thay việc của ong thợ: Nó không bay đi lấy mật, không xây tổ, không bảo vệ tổ ong trước kẻ thù. Nhưng chính sự hiện diện và chiến lược của nó lại giữ cho tổ ong vận hành trơn tru.
✅Ong chúa là người ra quyết định: Từ việc xây tổ ở đâu, đến cách phân bổ vai trò cho từng con ong thợ.
✅ Ong chúa duy trì sự gắn kết: Nó tiết ra pheromone – chất hóa học đặc biệt – để truyền tín hiệu, giữ cho từng con ong thợ biết nhiệm vụ và đoàn kết vì một mục tiêu chung.

Nhưng nếu ong chúa biến mất ?

Chúng ta vẫn luôn thấy những “con khỉ” trong thực tế như vậy trong cuộc sống và cả trong doanh nghiệp nữa. Những nhà quản lý, lãnh đạo vẫn luôn tung hô sự sáng tạo nhưng chính họ cũng vẫn luôn sử dụng những thái độ và ngôn từ tồi tệ chà đạp một nhân viên dám nghĩ khác, làm khác. Điều đó diễn ra ngấm ngầm và tạo thành một thói quen, thậm chí tất cả những nhân viên vào sau đó cũng sẽ không còn cảm thấy cần có có nhu cầu bứt phá, sáng tạo.

 Và người lãnh đạo nào biết vận dụng khéo léo tâm lý này vào quản trị thì đều đạt được những thành công ngoài mong đợi. Vậy cách nào để hạn chế tâm lý “bầy khỉ” như trong câu chuyện và làm sao để không đi vào con đường lãnh đạo “vùi dập”? BỘ 5 CUỐN SÁCH DƯỚI ĐÂY SẼ KIẾN TẠO NÊN NHÀ LÃNH ĐẠO KIỆT XUẤT

Bộ sách: CHIẾN LƯỢC TỔ ONG sẽ giúp bạn:
- Giao việc đúng nhân viên làm việc xuất chúng 
- Truyền cảm hứng cho nhân viên để họ làm việc cho bạn như thể họ làm việc để thực hiện mục tiêu của họ
- Học được cách ra quyết định trong 101 trường hợp phổ biến khi quản lý lãnh đạo
- Ong chúa không trực tiếp điều hành mọi hành động, nhưng chất pheromone mà nó tiết ra chính là cách giao tiếp đặc biệt để các ong thợ hiểu rõ nhiệm vụ và mục tiêu. Nhà lãnh đạo cũng cần biết cách giao tiếp một cách tinh tế, truyền cảm hứng, khơi dậy đam mê và động lực cho nhân viên,

"Chiến lược tổ ong" chính là bộ sách giúp bạn trở thành "ong chúa" thực thụ, dẫn dắt đội ngũ vươn đến kỳ tích mà không bao giờ rơi vào vòng xoáy hỗn loạn. Hãy đọc và xây dựng tổ chức vững mạnh từ hôm nay!

MUA NGAY

BỘ SÁCH NÀY SẼ CHO BẠN CÂU TRẢ LỜI 👇 
01

The book of leadership Dẫn dắt bản thân, đội nhóm & tổ chức vươn xa

"The Book of Leadership" hướng dẫn lãnh đạo tạo ra một tổ chức mạnh mẽ bằng sự kết hợp giữa tư duy chiến lược và quản trị con người.

Cả hai đều đặt trọng tâm vào việc tạo ra sự gắn kết, định hướng rõ ràng, và phân bổ nhiệm vụ hợp lý, biến đội ngũ từ những cá nhân rời rạc thành một tập thể thống nhất. Ba cấp độ lãnh đạo: Bản thân, đội nhóm, tổ chức:

  • Dẫn dắt bản thân: Một ong chúa trước hết phải hoàn thiện chính mình, duy trì năng lực và tầm nhìn để làm trung tâm của tổ ong.
  • Dẫn dắt đội nhóm: Làm thế nào để phối hợp hiệu quả, phân công vai trò và đảm bảo mọi cá nhân trong tổ chức vận hành hài hòa như từng con ong thợ.
  • Dẫn dắt tổ chức: Xây dựng chiến lược lớn, vượt qua biến động và dẫn dắt cả tổ chức vươn xa, giống như cách một tổ ong có thể tồn tại và phát triển bất kể điều kiện khắc nghiệt.
02

Thủ Lĩnh Bộ Lạc, Thuật Lãnh
Đạo Xuất Chúng Để Đưa Tổ Chức Vươn Tới Một Tầm Cao Mới

MUA NGAY

  • Trong bộ lạc, thủ lĩnh không chỉ là người đứng đầu mà còn là người tạo ra bản sắc văn hóa, định hướng giá trị chung, giống như ong chúa duy trì sự gắn kết trong tổ ong.
  • "Chiến lược tổ ong" làm nổi bật vai trò của lãnh đạo trong việc giữ vững mối liên kết giữa các thành viên, tương tự như thủ lĩnh bộ lạc xây dựng sự đồng thuận và lòng trung thành trong cộng đồng.

Cuốn sách nhấn mạnh rằng, văn hóa là yếu tố cốt lõi kết nối các thành viên của tổ chức. Một thủ lĩnh bộ lạc xuất sắc là người biết xây dựng một môi trường mà mỗi cá nhân cảm thấy được công nhận, thuộc về và có động lực để cống hiến.
Trong "Thủ Lĩnh Bộ Lạc", lãnh đạo xuất chúng không phải người ra lệnh, mà là người lan tỏa giá trị, biến những người xung quanh thành đại sứ của tổ chức.

03

Đội xuất sắc nhất dành chiến thắng: The Best team wins

Trong "Chiến lược tổ ong", tổ ong mạnh không phải vì ong chúa hay một vài ong thợ nổi bật, mà vì cả hệ thống vận hành đồng bộ, mỗi cá nhân đều hiểu rõ vai trò của mình và cống hiến không ngừng.
Cuốn sách dạy rằng,
- Một đội nhóm xuất sắc không chỉ cần tuyển người giỏi mà còn phải đặt họ vào vị trí phù hợp nhất với thế mạnh của họ.
- Tầm quan trọng của sự gắn kết, làm việc vì mục tiêu chung, không để các cá nhân đi chệch hướng vì cái tôi riêng.

ĐỘC GIẢ NÓI GÌ VỀ CUỐN SÁCH

Miễn phí ship và tặng bản chiến lược kinh doanh đa nền tảng để có lợi nhuận đến 40%. Từ bán lẻ cho đến bán sỉ. 

GỬI THÔNG TIN ĐẶT MUA TỪ NXB

GIÁ TRỌN BỘ

BẠN MUỐN LÀ ONG CHÚA HAY GẮN MÁC ÔNG CHỦ NHƯNG CẢ ĐỜI TƯ DUY ONG THỢ

568.000 VNĐ

Địa chỉ: Số 34e - Khu đô thị đấu giá 3ha - Phúc Diễn - Bắc Từ Liêm - Hà Nội

Hotline: 0243 78902666

https://bizbooks.vn

LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI